（一）勞動合同簽訂情況
嚴格按照《勞動合同法》和總公司有關規(guī)定開展勞動合同管理工作。與公司員工簽訂勞動合同；與需要續(xù)簽的員工續(xù)簽勞動合同；與公司辭職、調出人員辦理解除勞動關系等相關手續(xù)；勞務派遣工與勞務派遣公司按要求簽訂勞動合同；
（二）相關法律法規(guī)執(zhí)行情況
嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等有關要求，為員工簽訂勞動合同及繳納社會保險，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。并按照《勞動保障法》有關規(guī)定，配合相關部門完成企業(yè)勞動保障書面審查工作。
（三）人員新進情況
2023年度公司面向社會公開招聘工作人員共0名，2023年度公司勞務派遣形式招聘工作人員0名，共計0名。
（四）專業(yè)技術職稱評定情況?
嚴格按照總公司相關規(guī)定要求開展員工專業(yè)技術職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門，評審結束后履行發(fā)證等程序。2023年度公司（含子公司）專業(yè)技術職稱評定共申報2人，初級職稱2人（審核中）。
